インターンシップ
インターンシップ面談
6月中にかけて、インターンシップへの申し込みをした学生との面談を進めています。
インターンシップ担当教員の研究室前
ホワイトボードに面談希望時間を書き込みます
職種、希望の期間などは書類でも確認できますが
何に参加したいのかは、面談しないとわからない場合も
公募インターンシップの書類添削も面談で行います
中には、6回、7回と面談の回数が積み重なる学生も
事前研修
2021年6月25日（金曜日）、7月2日（金曜日）の2日間の予定で、、1日目がインターンシップ先の課題研究を、2日目がビジネスマナー等を行います。
【公務員インターンシップの事前研修：6月25日】
現代政策学部では、1年生から授業科目としてインターンシップに参加できます。
昨年度はオンライン授業中心のため開講できませんでしたが、今年度は1年生から3年生の約40人が参加を希望しています。
4月末からの緊急事態宣言の影響で受入先や日程が限られていますが、夏休みのインターンシップに向けて、自分の住む自治体について力を入れている政策課題、公務員試験の倍率などを調べてグループでディスカッションしました。
現代政策学部では、1年生から授業科目としてインターンシップに参加できます。
昨年度はオンライン授業中心のため開講できませんでしたが、今年度は1年生から3年生の約40人が参加を希望しています。
4月末からの緊急事態宣言の影響で受入先や日程が限られていますが、夏休みのインターンシップに向けて、自分の住む自治体について力を入れている政策課題、公務員試験の倍率などを調べてグループでディスカッションしました。
12年間で928名が参加しているインターンシッププログラム
インターンシップ参加者数の推移
キャリア教育の一環として、学生一人ひとりが自分の適性を把握して大学での学びを有意義にするために城西大学現代政策学部では、2006年度の学部開設以来インターンシップを積極的に推進してきました。初年度の2006年度はもちろん1年生のみ在籍なので、1年次から参加できる現代政策学部インターンシップの伝統の始まりでもありました。
最近よくある企業説明を兼ねた「1dayインターンシップ」などとは目的が異なるものです。
1年次から参加できて、早いうちに自分の適性や就職先で求められる能力を知ることができることと、原則5日以上の実習期間でインターンシップ先の課題や仕事の進め方を掘り下げて学べることが、城西大学現代政策学部のインターンシップの特徴です。
事前?事後研修と5日間以上のインターンシップに参加した学生には、「インターンシップI?II?III?IV」の単位が認定されます。
最近よくある企業説明を兼ねた「1dayインターンシップ」などとは目的が異なるものです。
1年次から参加できて、早いうちに自分の適性や就職先で求められる能力を知ることができることと、原則5日以上の実習期間でインターンシップ先の課題や仕事の進め方を掘り下げて学べることが、城西大学現代政策学部のインターンシップの特徴です。
事前?事後研修と5日間以上のインターンシップに参加した学生には、「インターンシップI?II?III?IV」の単位が認定されます。
城西大学現代政策学部インターンシップ実施の流れ
| インターンシップ説明会?申込書類配布 4月中旬～下旬 |
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| 希望調書の提出／5月上旬 |
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| 希望調書と面談などによりマッチング／5月中旬～6月下旬 |
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| インターンシップ先への応募／5月下旬～7月上旬 |
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| インターンシップ先の決定?誓約書等の提出／6月中旬～7月上旬 |
▼
| 事前研修（ビジネスマナー、インターンシップ先の研究）／7月上旬～中旬 |
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| インターンシップ先での実習?大学の夏休み期間（8月上旬～9月中旬） |
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| 事後報告会での発表／9月下旬～10月中旬 |
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事前研修?事後報告会
インターンシップで大切なのは、そこで何を吸収できたかという「成果」です。インターンシップ参加者全員を対象に、実習先に関する基礎知識とマナーからなる事前研修を行っています。インターンシップ終了後には、事後報告会を開催。自分の経験を言葉でまとめて発表すると同時に、様々な実習先での生の声を聞く機会になっています。
事前研修／ビジネスマナー①
事前研修／ビジネスマナー②
事後報告会／成果発表
インターンシップ実例
公務員
知っているようで、よくわからない公務員の仕事。なんとなく公務員になりたいでは通用しません。夏休みの2週間、行政の内側から仕事を見ることが公務員試験合格の第一歩です。現代政策学部では近隣の市役所を中心に、学部独自のインターンシップ先を豊富に揃えています。配属先も都市計画、環境政策、子育て支援、農村整備、図書館、公民館、教育委員会など、幅広い受け入れ先があります。
坂戸?鶴ヶ島消防本部1
坂戸?鶴ヶ島消防本部2
埼玉県庁
富士見市水子貝塚資料館
坂戸市役所
川越市役所
2023年度 インターンシップ
2023年度 インターンシップ事後報告会
インターンシップとは、仕事の現場を知るための機会になります。民間や公務員、NPOなど様々な場所に参加していきました。「社会に出る前に仕事の場を体験してみること」で、適職やまだ経験したことない仕事を知ることができます。 企業で実際の仕事をしている人から直接話を聞いたり、仕事を体験してみたりすることで、業種や職種、仕事内容の違いや働いている人たちの雰囲気、企業風土の違いを知ることができます。参加した学生の事後報告の様子です。
インターンシップ報告会の様子
インターンシップ報告会の様子
2022年度インターンシップ
2022年度 インターンシップ事後報告会が行われました。
公務員インターンシップと企業インターンシップ合同のインターンシップ事後報告会が行われました。
インターンシップ先の日高都市ガスの皆様や日高市議会議員の松尾先生もお越しになり、参加学生に人生のエールを送っていただきました。また、市役所の皆様もコロナを配慮してのオンライン参加などをしてくださいました。
今回のインターンシップに参加した経験が今後にプラスになることを願っています。
インターンシップ先の日高都市ガスの皆様や日高市議会議員の松尾先生もお越しになり、参加学生に人生のエールを送っていただきました。また、市役所の皆様もコロナを配慮してのオンライン参加などをしてくださいました。
今回のインターンシップに参加した経験が今後にプラスになることを願っています。
2022年度 企業インターンシップ再開！
受入先 ：日高都市ガス
企業インターンシップが再開されました。コロナ禍で中止になっていた企業インターンシップが、新たに今年度再開されました。
内容も、地域の問題解決に取り組んでいる組織や団体へのインターンシップを念頭におき、学生が自らの目で、問題解決の現場に立つことを目指したインターンシップとして新たな一歩を踏み出しました。今年度、一からのスタートとなり、コロナ禍のこともあり引き受けを断られることも多い中のスタートでしたが、学生の熱心な学びの姿勢と、受け入れ先の温かい配慮もあって再開できることとなりました。受け入れ先の皆様に心からお礼を申し上げます。
内容も、地域の問題解決に取り組んでいる組織や団体へのインターンシップを念頭におき、学生が自らの目で、問題解決の現場に立つことを目指したインターンシップとして新たな一歩を踏み出しました。今年度、一からのスタートとなり、コロナ禍のこともあり引き受けを断られることも多い中のスタートでしたが、学生の熱心な学びの姿勢と、受け入れ先の温かい配慮もあって再開できることとなりました。受け入れ先の皆様に心からお礼を申し上げます。